Mitarbeiterbefragung

Sie benötigen ein allgemeines Stimmungsbild Ihrer Belegschaft? Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Mitarbeiterbefragung einfach erstellen, durchführen und auswerten können.

Sie haben verschiedene Firmenstandorte und/ oder mehrere Abteilungen und möchten Ihre Umfrage nach Standort und/oder nach Abteilung auswerten? Lesen Sie hier, wie Sie das in nur EINER Umfrage abbilden.

Mit einem Quiz sorgen Sie für Unterhaltung Ihrer Mitarbeiter und können die Mitarbeitermotivation und -bindung erhöhen. Wie setzen Sie ein Mitarbeiter-Quiz am besten um? Lesen Sie hier weiter ...

Anstelle der klassischen Mitarbeiterbefragung möchten Sie lieber einen regelmäßigen, in kürzeren Abständen stattfindenden Puls Check? Hier finden Sie alles zur Erstellung, Durchführung und Auswertung.

Sie haben Mitarbeiter, die über keinen eigenen PC-Zugang verfügen und möchten diese „PC-losen“ bei Ihrer Umfrage berücksichtigen? Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie dabei vorgehen können.

Bei einem 360 Grad Feedback werden Personen von allen Ebenen (von Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen, Kunden) sowie durch sich selbst bewertet. Im Fokus steht eine Gegenüberstellung der Selbst- und Fremdwahrnehmung in den verschiedenen Fragenkategorien. Lesen Sie hier, wie Sie solch eine komplexe Umfrage umsetzen.

Die physische Gefährdungsbeurteilung ist ein Fragebogen, bei dem die Risiken einer physischen Gefährdung Ihrer Mitarbeiter erfasst werden. Wir erläutern Ihnen hier alles Notwendige zur Erstellung, Durchführung und Auswertung.